Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest gern mit Excel und behältst auch bei vielen Daten den Überblick? Dann bringst du bereits wichtige Voraussetzungen mit.
Egal, ob du aus dem Kundenservice, der Sachbearbeitung, der Buchhaltung, dem Bankwesen oder einer ganz anderen Branche kommst: Bei uns kannst du deine Erfahrung einbringen und dich beruflich in eine neue Richtung entwickeln.
Die Energiewirtschaft ist neu für dich? Kein Problem.
Wir arbeiten dich Schritt für Schritt in unsere Abrechnungsprozesse und Systeme ein. Entscheidend sind deine Sorgfalt, deine Neugier und deine Lust, gemeinsam Dinge voranzubringen.
Du sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre monatlichen und jährlichen Abrechnungen korrekt und pünktlich erhalten – und wenn mal etwas nicht passt, findest Du den Fehler und behebst ihn.
Du bereitest Abrechnungsläufe vor und prüfst die zugrunde liegenden Daten, bevor sie live gehen.
Du pflegst Tarife, Kunden- und Vertragsdaten sowie Netzentgelte zuverlässig in unseren Systemen.
Du richtest neue Kunden und Verträge ein und begleitest sie von der ersten Abrechnung bis zur Nachbearbeitung.
Monotones Abarbeiten? Nicht bei uns: Du bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, wiederkehrende Aufgaben durch digitale Lösungen abzulösen. So macht Ihr den Abrechnungsprozess gemeinsam jeden Tag ein Stück schlanker und zuverlässiger.
Ein Studium der BWL oder eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Erfahrung in der Energiewirtschaft ist ein Plus – als Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in aus Kundenservice, Verwaltung, Handel oder Buchhaltung bist Du genauso willkommen.
Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – auch wenn viele Zahlen gleichzeitig auf Dich einprasseln.
Excel und MS Office sind Dir vertraut, oder Du hast Lust, Dich darin weiterzuentwickeln.
Du findest Dich schnell in neue Themen und Systeme ein und arbeitest genauso gern selbstständig wie im Team.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice-Tage
30 Tage Jahresurlaub
Gewinnbeteiligung nach der Festanstellung
Bezuschusste Mittagsversorgung und Getränkebar
Betriebliche Altersvorsorge
Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson im Team
Teamevents und gemeinsamer Ausklang freitags
Kurze Entscheidungswege zur Teamleitung
Deine Bewerbung geht bei uns ein – Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional
Erstes Kennenlernen per MS Teams – unkompliziert, ohne Anfahrt
Persönliches Gespräch vor Ort - direkt mit der Teamleitung
Probearbeiten – damit Du siehst, wie ein Arbeitstag bei uns wirklich aussieht
Schick Deinen Lebenslauf an Julie Arnold (Head of People & Culture) - [email protected] - oder bewirb Dich direkt online über unsere Karriereseite.