Du hast unsere offenen Stellen durchgesehen und nichts Passendes gefunden – aber Enloc trotzdem im Kopf behalten?
Dann schreib uns trotzdem!
Wir wachsen in mehreren Bereichen gleichzeitig, und nicht jede Position, die wir besetzen, steht schon als Anzeige online. Wenn Du Verantwortung übernehmen und mit uns etwas bewegen willst, wollen wir Dich kennenlernen – auch ohne passende aktuelle Ausschreibung.
Begeisterung für das, was Du tust, und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Dich klar auszudrücken
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Analytisches Denken und eine proaktive Herangehensweise
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice-Tage
30 Tage Jahresurlaub
Gewinnbeteiligung nach der Festanstellung
Bezuschusste Mittagsversorgung und Getränkebar
Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson im Team
Teamevents und gemeinsamer Ausklang freitags
Kurze Entscheidungswege zur Teamleitung
Deine Bewerbung geht bei uns ein – Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional
Erstes Kennenlernen per MS Teams – unkompliziert, ohne Anfahrt
Persönliches Gespräch vor Ort - direkt mit der Teamleitung
Probearbeiten – damit Du siehst, wie ein Arbeitstag bei uns wirklich aussieht
Schick Deinen Lebenslauf an Julie Arnold (Head of People & Culture) - [email protected] - oder bewirb Dich direkt online über unsere Karriereseite.